近日，在展图信息咨询顾问团队的辅导下，浙江宏佳精工机械有限公司两化融合管理体系顺利通过中信联专家评审，这标志着浙江宏佳精工机械有限公司构建完善了基于两化融合管理体系的数字化转型实施方法论，依据数字化转型的先进性和成熟度，分级分类开展以新型能力建设为主线的分级贯标和分级评定，研制系列方法工具，提供从发现问题到解决问题的数字化转型全程服务，支持企业围绕数字化转型有效开展创新活动，稳定获取转型价值。
两化融合管理体系全称是信息化和工业化融合管理体系，是一套企业可参照执行的数字化转型方法体系，是一套保障企业战略、业务、技术、管理等统筹推进的体系框架，是一套促进贯标咨询、解决方案、评定等服务市场生态良性运转的引导体系，也是我国首个覆盖两化融合全局、全要素、全过程的管理体系标准。
在2020年9月中关村信息技术和实体经济融合发展联盟（以下简称中信联）发布了《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》等5项团体标准。2021年依据部分试点，对《数字化转型参考架构》、《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》、《数字化转型新型能力体系建设指南》、《信息化和工业化管理体系评定分级指南》等四项团体标准进行了修订，将其纳入两化融合管理体系标准，从2020年底开始打造两化融合管理体系升级版。两化融合贯标，全面进入分级评定阶段，将按照新型能力评定将两化融合贯标分为A级（规范级）---AA级（场景级）---AAA级（领域级）---AAAA级（平台级）---AAAAA（生态级），共计五个等级的分级评定工作，评定证书自颁发之日起有效期为3年。其主要特征为聚焦转型、突出能力、分级分类、全程服务。
